福利厚生・インセンティブの景品

福利厚生・インセンティブの景品ギフト特集

人手不足対策として従業員満足度を高めるインセンティブ制度が注目されています。景品パークなら、温泉チケットや最新家電など1,000を超える品揃えですので記念品やイベントに最適な商品が見つかります！

ランキング	福利厚生とは？
楽々まとめ買いセット	おすすめコンテンツ
価格で選ぶ	おすすめ景品
~300円 / ~500円 / ~1,000円 ~1,500円 / ~2,000円 / ~3,000円 / ~4,000円 ~5,000円 / ~7,000円 / ~10,000円 / ~15,000円 ~20,000円 / ~30,000円 / ~50,000円 / 50,001円~	食品 / 家電 / 体験型ギフト / 一年分景品温泉旅行・旅行券 / 日用品 / 演出グッズ

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福利厚生・インセンティブの景品パーク売れ筋の人気景品ギフトランキングTOP10をご紹介します！！
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（1万円分）
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コーヒーギフト

2026/7/22更新

景品選びにお悩みの幹事さんを「景品コンシェルジュ」がサポートいたします！オンラインでのご相談も可能ですので、福利厚生やインセンティブなどの目的に合わせて最適な商品をご提案いたします！

【食品】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

景品パークは、イベントを盛り上げるパネル付目録「パネもく！」を豊富にご用意しています！黒毛和牛といった満足度の高い上質なグルメで、社内イベントの特別感を高め、インセンティブ効果を最大化できます！

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【家電】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

日々の暮らしを快適にするお掃除家電やキッチン家電は、福利厚生のギフトとして大人気です！景品パークなら、トレンドの最新家電が充実しているので、特別なシーンにぴったりな商品をお届けする事が可能です！

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【体験型ギフト】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

福利厚生やインセンティブとして大人気の体験型ギフト。景品パークでは、お食事券から映画チケット、旅行券、クルージング体験まで、心に残る豪華な体験ギフトを多数取り揃えています！ぜひチェックしてみてください！

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【一年分景品】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

高級お肉やお米、ラーメンなど誰もがもらって嬉しい商品を1年分お届けする驚きの豪華ギフトをご用意しています！周年行事や社内イベントなど、大事なイベントを盛り上げる目玉商品にぴったりです！

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【温泉旅行・旅行券】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

インセンティブに最適な全国選べる温泉宿泊ギフト。景品パークなら全国180ヶ所以上の施設が対象で、社員様やご家族に喜ばれること間違いありません！社内イベントや福利厚生イベントを盛り上げるのにおすすめです！

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【日用品】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

ストックがあっても困らない日用品は、福利厚生やインセンティブで人気のギフトです！景品パークでは、日々の暮らしに役立つ消耗品から、イベントを盛り上げる遊び心のある商品まで多数取り揃えています！

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【演出グッズ】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

イベントを盛り上げる演出グッズなら景品パークにお任せください！思わず笑ってしまう面白いアイテムを多数ご用意しています！目玉景品と組み合わせることでイベント全体の満足度を高めることができます！

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楽々まとめ買いセット

予算や参加人数に合わせた景品選びなら景品パークにお任せくださ！「楽々まとめ買いセット」は豪華グルメや家電を幅広く網羅。各順位の景品が一度に揃うので単品よりお得な価格で手間も省けます！

景品を価格で選ぶ

景品パークでは、300円以下から50,000円以上の超豪華商品まで多彩な価格帯でご用意しています！ブランド和牛や温泉、最新家電など1,000を超えるアイテムから予算に合わせてお選びいただけます！

~300円
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300円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

300円以下で購入できる福利厚生向け景品を多数ご用意しています！ユニークなアイテムから日用品まで充実のラインナップです！目玉商品と合わせて参加賞や残念賞をお探しの幹事さんにもおすすめです！

500円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

500円以下のコスパ抜群の福利厚生・インセンティブ向け景品をご紹介します！景品パークなら便利雑貨からおもしろ景品まで揃うため、社内イベントの参加賞・残念賞を簡単に準備することができます！

1,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

1,000円以下の福利厚生向け景品は、予算を抑えながらも定番雑貨や食品など、もらって嬉しい商品を多数ご用意しています！社内のゴルフコンペの景品としても大活躍するアイテムもございます！

1,500円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

1,500円以下の福利厚生向け景品は、全国ご当地グルメから日常生活で役立つ便利アイテムまで充実のラインナップ。社内イベントなどの目玉景品とあわせて活用することで、イベントの満足度をさらに高めます！

2,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

2,000円以下の福利厚生向け景品は、有名ブランドのスイーツから生活家電まで、コスパ抜群の商品をご用意しています！限られた予算でも従業員の満足度をしっかり高められるアイテムが見つかります！

3,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

3,000円以下の福利厚生向け景品は、絶品麺類やご当地グルメ、ドリンクなどもらって嬉しい食品ギフトが充実しています。社内イベントやゴルフコンペの参加賞にもぴったりな商品をぜひチェックしてみだくさいね！

4,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

4,000円以下の福利厚生向け景品は、全国のご当地グルメから贅沢なスイーツ、おつまみセットまでバリエーション豊富に取り揃えております！予算を抑えつつ質にこだわりたい幹事さんにおすすめです！

5,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

5,000円以下の福利厚生向け景品は、極上のお肉や有名ブランドスイーツ、ご当地グルメなど従業員やご家族にも喜んでもらえる景品が充実しています。ファミリー向け社内イベントなどの副賞として最適です！

7,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

7,000円以下の福利厚生向け景品は、ブランド肉や旬のフルーツ、映画のチケットなどバリエーション豊富に取り揃えています！社内イベントの満足度をさらに高める魅力的なラインナップからお選びください！

10,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

10,000円以下の福利厚生向け景品は、高級ブランド肉や海鮮、カタログギフトなど、特別感を味わえる商品をご用意しています！頑張った社員へのインセンティブに最適な商品をお探しいただけます！

15,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

15,000円以下の福利厚生向け景品は、会場を盛り上げるインパクト抜群の商品を厳選しました。豪華な食べ比べセットや、旅行券など社内イベントの受賞にふさわしい特別感のある目玉景品が揃います！

20,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

20,000円以下の福利厚生向け景品は、会場が沸くインパクト抜群の「一年分景品」やボリューム満点の特盛りグルメをご用意しました！社内イベント会場を盛り上げる商品をお探しの幹事さんにおすすめです！

30,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

30,000円以下の福利厚生向け景品は、高級ブランド和牛や大型家電をセレクト！自分では買わないけれどもらって嬉しい特別な景品を取り揃えました。社内イベントの目玉商品をお探しの幹事さんはご覧ください！

50,000円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

50,000円以下の福利厚生向け景品は、夢の「一年分景品」や本格キッチン家電といった豪華商品を多数ご用意しました！会場から驚きと歓声が上がる社内イベントの目玉商品として幹事のみなさんに人気です！

50,001円以上（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

50,001円以上の福利厚生向け景品は、最高級ブランド肉や贅沢な体験チケットなど、すべてが主役級の超豪華アイテムをご用意しました！社内イベントのトップ賞としてふさわしい商品をお探しいただけます！

福利厚生とは？

そもそも福利厚生とは、一言でいえば「企業が従業員やその家族に向けて提供するサービスや仕組み」のこと。対象は従業員本人だけでなく、配偶者や家族にまで及ぶこともあります。福利厚生には、雇用保険や労災保険といった法律で義務付けられている「法定福利厚生」と、家賃補助や資格取得支援など企業が独自に導入できる「法定外福利厚生」の2種類が存在します。特に法定外福利厚生は、企業ごとに独自のユニークな施策を設けやすく、従業員の安心な生活やワークライフバランスの充実に直結します。労働人口の減少が深刻化する近年、優秀な人材の確保や定着は企業の重要課題です。こうした背景のなか、福利厚生を充実させ、魅力的なインセンティブを伴う社内イベントを開催することは、従業員満足度（ES）やエンゲージメントの向上、さらには企業イメージのアップに極めて効果的です。

なんのために福利厚生を充実させるの？メリットとは？

福利厚生を充実させるメリットをご紹介していきます。

Reason 1　社員の満足を高める

福利厚生を充実させる最大のメリットは、社員の職場満足度を飛躍的に向上させる点にあります。例えば、オフィス環境が整備されていて働きやすいと、社員は日々の業務に集中しやすくなり、生産性が向上して最終的には会社の業績アップへとつながります。また、特別休暇制度などのリフレッシュ施策が充実していれば、オンとオフのメリハリがつき、理想的なワークライフバランスを実現できます。このように働きやすい福利厚生や、モチベーションを高める社内のイベントなどの仕組みを充実させることで、「この会社に貢献できるよう頑張ろう！」という前向きな意欲（エンゲージメント）を引き出し、能動的な風土の醸成につながるのです。

Reason 2　社員の健康維持・増進のため

社員が生き生きと高いパフォーマンスを発揮するためには、心身の健康維持が欠かせません。そのため、健康・医療関連の福利厚生やインセンティブ制度を導入する企業が増えています。
具体的には、以下のような健康促進施策が挙げられます。

・スポーツ大会やヨガレッスンなど「健康促進イベント」の開催
・「社員食堂」における栄養バランスに優れた食事の提供
・「ヘルスケア専用アプリ」の導入によるスマートな健康管理

こうした健康関連の福利厚生を充実させることで、心身ともにベストコンディションで働く社員が増え、業務効率の向上を目指すような活気ある組織作りに貢献します。

Reason 3　離職率を下げる効果が期待できる

社員のニーズに合致した福利厚生を提供できれば、会社への愛着（ロイヤルティ）が生まれ、「この会社で長くキャリアを築きたい」という定着率の向上＝離職率の低下が期待できます。採用難が続く現代ビジネスにおいて、優秀な人材の流出は死守したいリスクです。福利厚生の導入や社内イベントの開催に多少のコストがかかったとしても、社員の離職を防ぐことができれば、将来的な採用・育成コストの大幅な削減につながります。さらに、向上意欲の高い優秀な人材を社内に留めることで、業績の持続的な成長にも直結します。

Reason 4　企業のイメージアップ

福利厚生や社内イベントなどのインセンティブ制度に注力している姿勢は、企業の経営基盤が安定しているという強力な証明になります。充実した制度を対外的に発信することで、「従業員を大切にするホワイト企業」というブランディングにつながり、企業の社会的信頼性が高まります。さらに、求職者にとっても非常に魅力的なアピールポイントとなるため、採用市場において優秀で意欲の高い人材を惹きつけやすくなるというメリットもあります。

Reason 5　節税対策になる

福利厚生の導入や運用にかかる費用は、一定の条件を満たすことで「福利厚生費」として経費計上できるため、法人税の節税対策としても有効です。
非課税扱いとなるための主な条件は以下の3点です。

・対象が全従業員であること
・社会通念上、常識的な金額の範囲内であること
・社内規定（福利厚生規程など）が適切に整備されていること

同じコストをかけて給与一律アップを行うよりも、節税効果の高い福利厚生や社内イベントのインセンティブ費用（各賞の賞品代など）に予算を割くほうが、企業と従業員の双方にとってメリットが大きいケースも少なくありません。

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どんな種類の福利厚生があるの？

福利厚生制度の導入形態には、「パッケージプラン」と「カフェテリアプラン」の2種類があります。

【企業側が選択】
パッケージプラン

パッケージプランとは、企業が従業員一人あたりに対して毎月定額の費用を支払い、あらかじめ用意された多彩な外部サービスを利用できる福利厚生の仕組みです。プランが定型化されているため、「全社員一律の利用となり、個々の細かいニーズに応えにくい」「自社オリジナルのメニューを作りにくい」という側面はありますが、月額数百円程度の手軽なコストから導入でき、福利厚生費の管理が非常にシンプルな点が総務担当者様にとっての大きなメリット。これと組み合わせて、社内イベントの受賞者への個別インセンティブを豪華にするなど、強弱をつけた運用もおすすめです。

【ポイント制】
カフェテリアプラン

カフェテリアプランとは、従業員に事前に付与されたポイントの範囲内で、自らの好みに合った福利厚生メニューを自由に選択・利用できる仕組みです。個々のライフスタイルや年齢層に合わせて好きなメニューを選べるため、従業員一人ひとりの満足度をダイレクトに高められるのが最大の魅力。社内のイベントの副賞としてポイントを追加付与するようなインセンティブ運用も可能です。注意点として、ポイントの有効期限（翌年持ち越しの可否など）のルールを社内にしっかり周知しておかないと、未消化時に不満が出るケースもあるため丁寧なアナウンスが必要です。

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 カフェテリアプランとは？使い道や導入メリット・デメリットを紹介

インセンティブとしても有効利用できる！

インセンティブ制度とは、個人の実績や行動成果に対してプラスアルファの報酬で評価するシステム。社内イベントの場を設けて受賞者を称えることで、モチベーションアップや生産性向上に大きな効果を発揮します。
種類は大きく分けて2つ。お金やモノを贈る「物質的インセンティブ」と、昇進や表彰を行う「評価的インセンティブ」があります。景品パークでは、どちらのシーンでも有効活用できる魅力的な景品を豊富にご用意。インセンティブをフックに組織を刺激し、業績アップを実現しましょう！

【お金・モノ】
物質的インセンティブ

福利厚生のベースに加え、個人の成果や目標達成に対して「お金」や「モノ」をダイレクトに支給し、モチベーションアップを狙うのが「物質的インセンティブ」です。
成果に対する見返りがシンプルで分かりやすいため、社内イベントの場はもちろん、営業コンテストなど社外の販売パートナーへのアプローチにも広く活用されています。現金支給のほか、ギフト券や旅行券のプレゼント、または付与されたポイントに応じて記念品や好きな賞品と交換できるシステムなどが代表例です。

【考課・昇進】
評価的インセンティブ

福利厚生や金銭的報酬に加え、個人の目覚ましい成果に対して「表彰」や「昇進」といった目に見える栄誉の形でモチベーションを高めるのが「評価的インセンティブ」です。
評価や称賛の方法に厳密な決まりはありません。朝礼や社内会議の場で全社員の前で成果を称えたり、普段は関わりの少ない役員や社長から直接言葉をかけたりすることも立派なインセンティブになります。より効果を高めるためには、社内イベントを定期開催して公式に優秀者の地位や称号を授与するなど、制度としての特別感を演出するのがおすすめです。

【景品パークが福利厚生におススメする景品ギフト】

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「福利厚生やインセンティブを充実させたいけれど、具体的に何から手を付ければいいのか分からない」「コストやマンパワーをかけられない中小企業でも導入できる施策はある？」とお悩みの幹事様は、ぜひ当サイトのお役立ち情報コラムをご覧ください。手軽に導入できる福利厚生アイデアから、社内のイベントを盛り上げる演出方法、自社の採用力強化につながるユニークな施策まで、総務・人事の担当者様向けに分かりやすく解説しております。

インセンティブとは？

インセンティブ（Incentive）を直訳すると、「動機」「励み」「誘因」といった意味を持ちます。ビジネスシーンにおいては、目標達成や業績向上に対する「成功報酬（お金やモノ・評価）」を指すのが一般的です。企業では主に、従業員のモチベーションを高めるための施策として導入され、社内で優秀な成績を収めた従業員や、会社に大きく貢献したメンバーへと支給されます。ベースとなる福利厚生に加えて適切なインセンティブ制度を運用することは、従業員にとって「努力や成果を正当に評価してくれる会社」という信頼感につながり、エンゲージメントの向上や離職率の低下に大きく貢献します。

インセンティブ制度を充実させるメリットとは？

インセンティブ制度を充実させるメリットをご紹介します。

Reason 1　従業員のモチベーションを高める

インセンティブ制度の最大のメリットは、従業員のモチベーションを爆発的に高められる点にあります。成果や日頃の頑張りに応じてインセンティブや表彰が授与されることで、従業員は「会社が自分の努力をしっかり見て、評価してくれている」と実感し、次への強い原動力を得られます。また、インセンティブは通常のボーナスと比較して、短期間での設計・柔軟な変更がしやすい点もメリット。社内イベントなどと絡めてスピーディーに従業員のやる気を刺激できるのは、会社経営においても大きな強みとなります。

Reason 2　会社が求める人物像や行動が明確になる

インセンティブ制度は、会社が「従業員にどのような行動を期待しているか」「どういった成果を高く評価するか」を具体的に示すバロメーターとなります。目指すべきビジョンや目標が曖昧だと、従業員の努力の方向性がブレてしまうリスクがあります。しかし、「この基準を達成すれば社内で優秀賞に届く」「インセンティブが支給される」という明確な評価指標があれば、迷うことなく全力を注ぐことができます。福利厚生と上手く併用することで、組織全体の生産性向上を効率的に促せます。

Reason 3　風通しのよい職場を作る事ができる

インセンティブ制度や明確な社内評価の仕組みを導入することは、年功序列の組織にありがちな「部下が意見を言い出しにくい文化」の打破につながります。年齢や社歴に関わらず、純粋な成果や貢献度に基づいてフラットに評価されるため、社内の上下関係が適正化され、率直な意見や斬新なアイデアが飛び交う風通しの良い職場環境が生まれます。こうしたオープンな環境は居心地が良く、優秀な人材の定着を後押し。福利厚生の充実と相まって、従業員が最高のパフォーマンスを発揮しやすくなり、企業の業績拡大へ貢献します。

インセンティブ制度は注意しないとリスクもある！

メリットが多いインセンティブ制度ですが、やり方を間違えると逆効果になるリスクもあります。

Reason 1　チームワークが乱れる可能性もある

インセンティブ制度は個人の頑張りをダイレクトに称えられる反面、過度なライバル意識や競争を煽りすぎてしまうと、組織内のチームワークが乱れる懸念があります。最悪の場合、個人が成果を独占しようとして社内の人間関係や雰囲気がギスギスしてしまうリスクも。これを防ぐためには、「個人優秀賞」だけでなく、チームやプロジェクト単位での成果を称えるインセンティブや福利厚生メニューもバランスよく用意しておくのがおすすめです。

Reason 2　成果を出せない従業員はモチベーションが下がる

「職種やポジションの特性上、数値成果をアピールしにくい」「努力しているがなかなか結果に結びつかない」という従業員への配慮も不可欠です。一握りのトッププレイヤーだけが常に社内の優秀賞を独占し、インセンティブを獲得する構造になってしまうと、他の従業員が「どうせ自分は評価されない」とへそを曲げてしまい、モチベーション低下を招きます。また、時短勤務や介護・育児などの制約がある社員が不利にならないよう、公平な評価基準を設け、全従業員にスポットライトが当たる多様な社内イベント・福利厚生を設計することが成功の必須条件です。

【景品パークが福利厚生におススメする景品ギフト】

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社内イベントの参加率を上げるポイントとおすすめイベント3選

福利厚生の一環として開催する社内イベントは、組織の結束力を高める絶好の機会です。優秀者に贈るような魅力的な景品・インセンティブを事前にアナウンスしておくことで、社員間の自発的な交流が促され、活発なコミュニケーションが生まれる風通しの良い職場環境作りを強力に後押しします。

社内イベントの参加率を上げる5つのポイント！

参加者全員が楽しめる社内イベントを実現するためには、福利厚生としての満足度や「ワクワク感」を高めることが重要です。魅力的なインセンティブや社内イベントの目玉景品を用意することは、参加を迷っている従業員の背中をそっと押す強力なフックとなります。組織全体の士気を高めるためのポイントを解説します。

Point 1　休日は避けてイベントを開催する

福利厚生としての社内イベントは、社員が無理なく参加できるよう「平日の業務時間内（または短時間）」での開催をおすすめします。休日は家庭の用事やプライベートな休息を優先したい社員が多いため、平日に設定することが参加率向上に直結します。あわせて、社内イベントの賞品のような魅力的なインセンティブを用意し、繁忙期や月末月初を避けたスケジュールを組むことが幹事様の腕の見せ所です。

Point 2　オンラインイベント開催も選択肢の一つ！

リモートワークの普及に伴い、場所を問わず気軽に参加できるオンライン形式のイベントは新たな定番となっています。福利厚生として導入すれば、拠点が離れた社員や多忙なメンバーも時間を合わせやすく、多様な働き方を支援できます。オンラインビンゴやクイズ大会に、社内イベントの賞品のような豪華インセンティブを掛け合わせれば、リアル開催に負けない盛り上がりに！リラックスした雰囲気のなかで、新たな社内交流が生まれます。

Point 3　イベントの情報を積極的に発信する

社内イベントの告知は、社内チャットやメールだけでなく、社内報やポスターなど複数の媒体を使って多角的に発信するのがセオリーです。早い段階から開催スケジュールを共有することで、社員が業務の調整をしやすくなり、福利厚生としての満足度も高まります。その際、社内イベントの賞品といった豪華インセンティブの内容を小出しにアピールしていくことも、参加意欲を掻き立てる大きなポイントです。

Point 4　参加者は手ぶらで気軽にイベント参加できるようにする

福利厚生イベントを成功させる鉄則は、参加に伴う社員側の負担（事前準備や重い持ち帰り荷物など）を極限まで減らすスマートな設計にすることです。負担が重すぎると参加率が低下し、本来の目的であるインセンティブ効果や組織の活性化が薄れてしまいます。短時間で完結するタイトな企画や、社内イベントの景品のように後日自宅へ届くスマートなシステムを取り入れ、手ぶらで気軽に参加できる環境を整えましょう。

Point 5　イベントに参加したくなるような景品を充実させる

「社内イベントの集客や盛り上がりに悩んでいる」という幹事様は、ぜひ景品のクオリティを見直してみてください。景品パークの独自データによると、表彰の賞品やインセンティブが魅力的に用意されている場合、イベント参加に対して前向きになる社員が半数以上にのぼることが分かっています。福利厚生の目に見えるカタチとして「景品」にこだわることこそが、高い参加率とイベントの大成功を両立させる秘訣です。

社内イベント参加率を上げるおすすめイベント3選！

福利厚生のクオリティをぐっと引き上げる、おすすめの鉄板企画を3つご紹介します。優秀スタッフを称える豪華インセンティブを準備して従業員の期待に応え、組織のエンゲージメントと活力を強力にプッシュしていきましょう。

イベント①　日帰り社内旅行

温泉や美味しいグルメをみんなで満喫する社内旅行は、世代を超えて高い支持を集める福利厚生の代表格です。非日常のインセンティブとして心身のリフレッシュを提供できる一方、日帰り旅行の場合は移動による拘束時間に配慮が必要です。事前の日程調整や丁寧なアナウンスを徹底し、道中でミニ表彰（優秀者発表）などを行うなど、全員が楽しめる有意義なスケジュールを計画しましょう。

イベント②　リモ謎

オンライン上で完結するチーム対抗の謎解き脱出ゲーム「リモ謎」は、新しい時代の福利厚生イベントとして大きな注目を集めています。チーム内で協力し、コミュニケーションを密に取らなければクリアできないプロセスが、自然と組織の結束を強めます。ゲームの勝利チームや個人へのインセンティブとして素敵な景品を準備しておけば、一体感と盛り上がりを短時間で実現する事ができます。

イベント③　バーベキュー

開放的な空間で親睦を深められるバーベキューは、役割分担もしやすく事前の準備イメージが湧きやすい人気の定番イベントです。単なる食事会としての福利厚生に留めず、中盤に表彰のサプライズ（プチ優秀者の発表など）やインセンティブの授与式を組み込むことで、よりドラマチックで活気ある場へと昇華します。参加率を高めるため、駅チカで機材が揃った手ぶら会場を選ぶのが幹事様のコツです。

【景品パークがインセンティブにおススメする景品ギフト】

景品パークでご購入されたお客様の声まとめました!

大変有難いことに、景品パークを利用されたお客様・イベント幹事様から、続々と口コミをいただいております！特に、パネル付き目録景品セット「パネもく！」やブランドお肉・かに海鮮などの産直お取り寄せグルメといった商品を中心に嬉しい声をいただいているので、ご紹介させていただきます。実際にご購入されたお客様のリアルな口コミを参考にしたい方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

【パネもく！】特撰！松阪牛　月コース（A4パネル付）
毎年、社内の抽選会のプレゼントとして利用させていただいております。大盛り上がりするのはもちろん、注文してからの迅速な対応にも感謝です。

【パネもく！】特撰！但馬牛　花コース（A4パネル付）
社内イベントの景品として利用致しました。賞品の内容に比較しても割安で、盛り上がることも考えるとコスパは非常に良いと思います。また、何かの機会に利用します。

【パネもく！】Lady Borden アイスセット（A4パネル付）
社内イベントの景品で利用しました。3位の賞品でしたが、子供達からは『これが、1番嬉しい！』と歓声も上がり盛り上がりました。また、次回も利用させていただきます。

【パネもく！】松阪牛特盛り1kg（A4パネル付）
社内イベントが盛り上がりました！

【楽々まとめ買い景品セット：当選者10名様向け】盛り上がる！女子会景品10点セット
今回社内厚生行事でゲームイベントの景品として選ばせていただきました。女性職員が半分程度いることからこの景品といたしました。全体として、女性が喜ぶメニューになっており非常に良かったと思います。

【ギフト券】浜松餃子と富士宮やきそば（目録のみ）
改善提案の報酬として購入させて頂きました。皆さん大変喜んで頂きました。次の活動の意欲向上になりました。

【パネもく！】特撰！神戸牛　月コース（A3パネル付）
今回は社内受賞者の景品として注文したのですが、パネルも大きさ・厚さともにしっかりとしていて、いわゆる景品っぽさもあり豪華な雰囲気が出せました。景品としての利用を検討されている方に良いと思います。

【パネもく！】特撰！黒毛和牛　花コース（A4パネル付）
工場の改善活動の景品として使わせて頂きました。従業員の方々に大変好評でした。

【パネもく！】選べる！日本全国お取り寄せグルメ（A4パネル付）
社内のイベント用に何点か購入させて頂いて、この商品は社長特別賞として用意していました。机に並べた時点で皆が欲しがっていて、人気が高く盛り上がりました。また利用します。ありがとうございました。

【パネもく！】選べる！北海道スイーツ　楓コース（A4パネル付）
先回の社内イベント時も購入させていただき大変好評だったため、リピートです。先回は男性が当選されましたが、家族で楽しめると喜んでおられました。

【楽々まとめ買い景品セット：当選者5名様向け】松阪牛特盛り 5点セット
社内行事の景品として利用しました。選べるセットだと景品のバランスが難しかったため、この5点セット+パネもく単品で約10点用意しました。こちらのセットはバランスがいいと思います。パネルの見栄えも良く、目玉の松阪牛とずわいがにがA3パネルなので特別感があり、盛り上がりました。景品が当たった人は記念撮影まではノリノリでしたが、A3パネルは持ち帰りにくそうだったので、目録が入るサイズの小さな手提げ袋を別に用意することをおすすめします。(付属の袋はパネルごと持って帰る前提のサイズ)

【楽々まとめ買い景品セット：当選者5名様向け】ランキング上位 5点セット
幹事初心者さんは、とりあえずこのセットを頼めば間違いないです。社員に自由に景品を選んでもらったのですが、5点とも好評ですぐになくなりました。注文後、すぐに電話でお礼や到着日の確認のご連絡があったりと、とても丁寧にご対応いただきました。

小さな米俵（魚沼産こしひかり）15個セット【現物】
見栄えも良く社員の評判も上々でした。１つ１つが軽く持ち帰りやすかったです。手提げ袋がついていたのも◎でした。

【パネもく！】OMRON体重体組成計カラダスキャン（A4パネル付）
最近、健康志向など社会的な問題となっているので会社としても社員の健康に気遣っておりますので、最適な景品です。

【パネもく！】全国有名ラーメン10食セット【乾麺】（A4パネル付）
社員旅行で使用させて頂きました。パネルのみ会場へもっていけば良いので荷物にならず景品としての見栄えもテレビ番組のようで参加者も楽しんでいました。また利用したいと思います。

【パネもく！】下関直送！ふぐちり鍋詰合せ（A4パネル付）
前回使用して好評だったので、今回も社内行事で利用しました。受っとった方は大変喜んでいました！次回も利用したいと考えております。

【パネもく！】松阪牛サーロインステーキ（A4パネル付）
社内のイベントで使用しました。インパクトがあるので目玉商品として盛り上がりました。こちらで景品をまとめて用意できたことで、幹事の負担がかなり減ったと思います。

戦国いんろうティッシュ（徳川）【現物】
日光に社員旅行に行ったので、ちょうど良い商品でした。

BRITA浄水機能付きボトルfill&go（フィル＆ゴー）【現物】
ジム通いやレジャー用にもいいと思い、社内レクリエーションの3等賞品にしました。見た目の豪華さはありますね。

【パネもく！】ハーゲンダッツ&フルーツティアラアイスセット（A4パネル付）
社内レクリエーションの2等賞品でしたが、女性は特に喜ばれて評判がよかったです。ゴージャスなイメージもあって選んで正解でした。

【パネもく！】特撰！黒毛和牛　雅コース（A4パネル付）
社内レクリエーションのビンゴゲーム優勝商品にしました。やはりお肉は景品の王道ですが、豪華で特別感がありますね。大変喜ばれました。

【パネもく！】叙々苑お食事券（1万円分）（A3パネル付）
男性社員からのウケも上々でした。ありがとうございます！

【パネもく！】から揚げ特盛り1kg（A4パネル付）
から揚げ特盛１kgという商品は、から揚げ好きの社員達から大人気でした。

【パネもく！】特撰お肉　雅コース（A4パネル付）
やはりお肉は定番なので景品としてはずれはありませんでした。実際にもらった社員もとても喜んでいました。また、何かの景品を探す際には、有力な選択肢のひとつになると思います。ありがとうございました。

【楽々まとめ買い景品セット：当選者20名様向け】バルミューダ　スチームトースター20点セット
従業員からも好評でした。商品数が多かったため、パネルの多いものを選びましたが正解でした。パネルも色鮮やかで目立ち、目録もあり渡しやすかったです。小物類も包装がないから逆に中身を見て選べるのが良かったです。また来年リピ買いしたいと思います。

【パネもく！】Panasonic 脱臭ハンガー（A4パネル付）
社員旅行時利用し、とても盛り上がったので忘年会時も利用させていただきました。脱臭ハンガー大人気でとても盛り上がりました。パネルがいいですね。

神戸ビーフカレー【現物】
社内行事のくじ引きの景品で使用し、引き当てた者がとガッカリしていたので、コッソリと単価を教えたところ、「普段だと、絶対に買わない（買えない！？）レトルトカレーだね！！」と非常に喜んでました。

【パネもく！】選べる！日本全国お取り寄せグルメ（A4パネル付）
社内イベントの景品で利用しました。金額に差をつけて商品を選べますし、発送も早いので重宝しています。全国お取り寄せは女性人気が高く、好評です。次回のイベントの際にも利用したいと思います。

【パネもく！】Lady Borden アイスセット（A4パネル付）
社内イベントの景品として利用致しました。子供や女性の参加者からは。大人気でした。また、何かの機会に利用します。

【パネもく！】松阪牛特盛り1kg（A4パネル付）
景品パークさんにはかなりお世話になってます。年に数回ですが、景品に困ったら景品パークさんで注文しています。今回も社内イベントの景品に使います。肉を嫌いな人はほぼいないでしょうから、喜んでもらえること間違いなしでしょう！

【パネもく！】ブランド和牛食べ比べ（A4パネル付）
該当する景品を当てた社員より『賞品の内容としては、自分ではなかなか選ばないもので、尚且つ貰ってとても嬉しい商品でした。結婚式の引き出物等でカタログをいただいていいなと思っても、ブランド牛の食べ比べはたぶん選ばない気がします。余談ですが、家族が大変喜んでおります。今から、食べ比べパーティーをするのを心待ちにしています。また、パネルだけの受け取りというのも、持ち帰りに大変便利で目録だけだとなんとなく豪華さが伝わらないのですが、パネルだとなんだかもの凄いものを頂いた気分でした。』

【パネもく！】選べる！日本全国お取り寄せグルメ（頂-ITADAKI-）（A4パネル付）
該当する景品を当てた社員より、(1)カタログは高級感があり、見やすいものでした。(2)景品が産地（都道府県）ごとに分けられていたのでとてもわかり易かったです。(3)肉の選択肢が多かったので、私を含め肉が好きな人には良いと思いました。(4)良い景品が多かったので、良い意味で迷いました。

【楽々まとめ買い景品セット：当選者15名様向け】おしゃれ雑貨15点セット[現物]
社内の景品として使いました。色々と揃って組み合わされて居るので良かった。

【パネもく！】TWINBIRD ミントアロマオイル付パーソナル加湿器（A4パネル付）
社員旅行のレクでの景品に使わせていただきました！みなさんに喜んでいただくことができました！ありがとうございました！

【パネもく！】イベリコ豚しゃぶしゃぶセット（A4パネル付）
社内パーティの景品にしました。若手社員が当選して飛び跳ねて喜んでました。この商品にして良かったと思います。

プレミアムうまい棒（モッツアレラ&カマンベール味）【現物】
社内行事の景品として購入しましたが、少ないお金で景品を揃えなければならなかったため、こういう500円以下の商品もあって大変助かりました。次回も利用したいなと思いました。

【パネもく！】新潟銘酒飲み比べセット（A4パネル付）
価格帯はリーズナブルですが、酒豪が多い我が社！狙っている社員が多々いました。盛り上がる一品です。

【パネもく！】ハーゲンダッツアイスセット（A4パネル付）
社内キャンペーンでいつも使用していますが、内務の女性に大うけです！

【パネもく！】選べる全国有名レストラン　SELECT20(ペア)（A4パネル付）
社員旅行でのイベントの景品として利用しました。パネルの効果もあってかインパクトもあり、とても盛り上がりました。

【パネもく！】選べる全国有名温泉　1泊2食付宿泊プラン(ペア) Part4（A4パネル付）
会社の福利厚生団体主催の抽選にて、特賞としてこちらを2件出品しました。社員からの反響が最も高く、高評価なことに驚きました。

「どんな福利厚生・インセンティブの景品を選べば喜ばれるかな？」「会場が盛り上がらなかったらどうしよう…」そんなイベント幹事さんには景品パークがおすすめ！！景品パークには、幹事さんの準備が楽チン♪どんな参加者にも喜んでもらえる景品を中心にご用意しています！どれを選んでもウケ抜群な福利厚生・インセンティブ向け景品を取り揃えているのでご安心ください♪

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