福利厚生・インセンティブの景品

福利厚生・インセンティブの景品ギフト特集

人手不足で悩む企業が多い近年、社員やスタッフに長く働き続けてもらうために福利厚生やインセンティブ制度に力を入れる企業が増えてきています。中でもモノや金銭といった報酬は、社員やスタッフのモチベーションアップに効果的です。企業の福利厚生・インセンティブ制度の種類やイベント充実させるメリット、従業員満足度（ES）を高める景品ギフトのラインナップをご紹介します。アイテム数1,000以上を取り扱う景品パークでは、温泉／体験チケット・高級食材・インテリア雑貨など、福利厚生・インセンティブ制度や社内イベントにピッタリの商品が充実！

ランキング	福利厚生とは？
楽々まとめ買いセット	おすすめコンテンツ
価格で選ぶ	おすすめ景品
~300円 / ~500円 / ~1,000円 ~1,500円 / ~2,000円 / ~3,000円 / ~4,000円 ~5,000円 / ~7,000円 / ~10,000円 / ~15,000円 ~20,000円 / ~30,000円 / ~50,000円 / 50,001円~	食品 / 家電 / 体験型ギフト / 一年分景品温泉旅行・旅行券 / 日用品 / 演出グッズ

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福利厚生・インセンティブの景品パーク売れ筋の人気景品ギフトランキングTOP10をご紹介します！！
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スターバックス
パーソナルドリップ
コーヒーギフト

2026/5/8更新

予算や人数に応じた選定に苦慮されている幹事様へ。景品パークでは、福利厚生の目的やご状況を伺い、最適なインセンティブを提案する「景品コンシェルジュ」がサポートいたします。オンライン相談も可能なため、ご多忙な方でも手間なく、社員の皆様に喜ばれる質の高い景品ギフトをスムーズにご準備いただけます！

【食品】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

景品パークでは、パネル付目録「パネもく！」を豊富に取り揃えております。社内表彰のMVP賞品として、大勢の前で目録を授与すれば、社員の皆様の特別感も高まります。福利厚生の充実を図るとともに、上質な黒毛和牛やスイーツ等のグルメを通じて、インセンティブとしての満足度も最大化。社員のモチベーションを向上させる絶好の機会をご提案します。

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【家電】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

福利厚生・インセンティブの景品ギフトの中でも、長く使えるモノはもらって嬉しいはず！そこでおすすめなのが人気の最新家電の景品ギフトです。景品パークでは、日々の生活を豊かにする「お掃除便利家電」や、ワクワクするような「最新家電」も充実！他にも料理が楽しくなる便利な「キッチン家電」や、毎日使いたくなる「美容家電」など社内イベントでご利用いただける景品を取り揃えております。

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【体験型ギフト】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

福利厚生・インセンティブの景品ギフトシーンで人気があるのがなんといっても体験型ギフト。これまでの会社への貢献をねぎらう社内表彰の景品として、人生の新しい体験を贈れるのがまさに体験チケットです。「景品パーク!!」ではお食事券に映画チケット、JTB旅行券にオーダーシャツ、豪華クルージングなど、贈られたことで始まる人生の新しい体験ができるチケットがございます。福利厚生やインセンティブなどイベントでのご利用にも最適です

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【一年分景品】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

「頑張る社員へ最高級の感謝を伝えたい」という幹事様の想いに応えるのが、一年間届く景品ギフトです。ラーメンやお肉、お米など、どなたにも喜ばれる品々をインセンティブとして贈ることで、社内イベントに驚きと活気をもたらします。良質なギフトの継続的な提供は、福利厚生の質を高め、社員の皆様が誇りを持って働ける環境づくりにも寄与します。一年間続くワクワク感を通じて、社員のモチベーションを大切に育みましょう。

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【温泉旅行・旅行券】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

頑張る社員への福利厚生・インセンティブとして温泉旅行をプレゼントしませんか？全国有名温泉施設から選べる宿泊付き景品ギフトは、社員はもちろんその家族ももらって嬉しい贈りもの。北海道から沖縄まで日本全国180ヶ所以上の有名温泉施設で、心も身体も癒してもらいましょう！温泉の癒しは、社内表彰でMVPを目指すパワーの源になるはず！

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【日用品】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

社内イベントや抽選会でボックスティッシュやトイレットペーパーなどは残念賞の場合もありますが、実用的な日用品はいつ貰っても嬉しいですよね！消耗品はいっぱいあって困ることもないので、実は福利厚生やインセンティブとしても喜ばれることがあるかも？！景品パークでは、暮らしに役立つものから、遊び心を刺激する商品まで、イベント満足度を高める景品を多数ご用意しています。

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【演出グッズ】オススメの福利厚生・インセンティブ景品ギフト

福利厚生・インセンティブ景品ギフトでのイベントを盛り上げたい幹事さん！幹事さんの味方「景品パーク」では、社内表彰や社内イベントを盛り上げるさまざまなアイテムをご用意しています。MVP向けの目玉景品とは違う思わず笑ってしまう面白いアイテムを使って、イベントをさらに盛り上げましょう！

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楽々まとめ買いセット

予算や参加人数に合わせて最適な景品を揃えたい幹事様には、こちらの「楽々まとめ買いセット」が最適です。おもしろ雑貨から豪華グルメ、生活家電まで、MVPから各順位に対応する幅広いジャンルを網羅。福利厚生の行事として、景品選びに時間を割けない多忙な担当者様も、効率的に準備を進められます。単品購入よりお得なセット価格は、インセンティブの質を保ちつつ予算を抑えたい企業様にも大きなメリットです。

景品を価格で選ぶ

社内イベントや福利厚生、インセンティブの景品として「予算内で景品を選びたい」「自分で景品を選びたい」そんなイベント幹事さんはコチラから！！リーズナブルなものは300円以下、豪華景品は50,001円以上まで、幅広い価格帯で景品をご用意しました。全国各地のご当地グルメや、松阪牛、神戸牛などのブランド和牛、スイーツ、便利家電、体験チケットなど1,000を超えるおすすめ景品を厳選してご紹介しています。予算やイベント参加者の好みに合わせて、盛り上がる景品を選んでみてくださいね♪

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300円以下（福利厚生・インセンティブ向け景品）全商品を見る

300円以下の福利厚生・インセンティブ向け景品はコチラからチェックしてみてください！見た目がユニークなものや、メッセージ性のあるアイテムまで充実！MVPなどの目玉景品とは違った安価だけどもらって困らないイベントの参加賞や残念賞におすすめの景品を厳選しました。

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500円以下の福利厚生・インセンティブ向け景品をご紹介！ワンコインとは思えない、コスパ◎の景品がそろっています♪「すぐに使える！」「すぐに食べられる！」景品を中心に集めました。MVP向け目玉景品とは一味違うイベント会場でクスっと笑えるおもしろ景品や日用雑貨も！

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1,000円以下の福利厚生・インセンティブ向け景品を集めました！バラエティ雑貨をはじめ、食品や麺類、見た目やネーミングが笑えるおもしろ景品など…安価だけどイベント参加者に喜ばれる景品がたくさんあります。社内イベントでも喜ばれるゴルフコンペ景品もあるので要チェック！

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1,500円以下の福利厚生・インセンティブ向け景品には、ご当地グルメや日常生活で役立つアイテム、コンパクトな家電などを中心にご紹介しています。MVP向け目玉景品とは一味違う遊び心あふれるユニークな景品もあるので、イベントのゲストを笑顔にしたい幹事さんは要チェック！

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2,000円以下の福利厚生・インセンティブ向け景品はコチラ！！すぐに食べられる食品系や、有名なスイーツ、便利な生活家電など…老若男女問わず喜ばれる景品をご用意しています。2,000円以下とは思えないコスパ抜群の福利厚生・インセンティブ向けだけでなく社内イベントの賞品としても喜ばれる景品を揃えました。

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3,000円以下の福利厚生・インセンティブ向け景品は、おいしい麺類やご当地グルメをはじめ、すぐに食べられる食品、飲み物などが充実！！他にもゴルフコンペなどの社内イベントで喜ばれるアイテムや参加賞の景品セットなども厳選しました。

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4,000円以下の福利厚生・インセンティブ、社内イベント向け景品をお探しの方はコチラから！！旅気分が味わえる全国各地のご当地グルメをはじめ、みんなで分け合える飲み物、贅沢なスイーツなど盛りだくさん！ビール好きが喜ぶおつまみセットも充実♪

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5,000円以下の福利厚生・インセンティブ・社内表彰向け景品には、お肉やご当地B級グルメ、スイーツなどを豊富にご用意しています♪参加者の家族も喜ぶような景品もたくさんあるので、ファミリー向けにもおすすめです。

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7,000円以下の社内イベントや福利厚生・インセンティブ向け景品には、旬のフルーツやブランド肉、海鮮グルメ、〇〇一年分景品を中心にバリエーション豊富な景品をご用意しています。受け取った方が商品を選べる景品やボリューム満点の特盛り景品も！

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10,000円以下の社内表彰や福利厚生・インセンティブ向け景品には、ブランド肉や海鮮グルメ、ご当地グルメを中心に、「特別感が味わえる景品」をセレクトしました。受け取った相手が好みで中身を選べる景品や、食べ比べができるグルメ景品などが充実！！

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15,000円以下にはインパクトのある福利厚生・インセンティブ向け景品を厳選しました。日本全国の選りすぐりご当地グルメや食べ比べができる商品など、ワクワクドキドキ感を味わえる景品が盛りだくさん♪MVP向けとしても盛り上がる目玉景品はコチラから！！

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20,000円以下の社内イベントや福利厚生・インセンティブ向け景品には、ボリューム満点の特盛り景品や、景品パークで大人気の〇〇一年分景品など、とにかく盛り上がるインパクト抜群の景品を用意しました！ブランド和牛や最新人気家電など…豪華な景品が盛りだくさん♪

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30,000円以下の社内表彰や福利厚生・インセンティブ向け景品には、ブランド和牛や海鮮、大きな家電景品、〇〇一年分景品など…サプライズ要素の強い豪華景品を中心にセレクトしました。「自分では買わないけど、欲しかった！」そんな景品が豊富に揃っています♪

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50,000円以下の社内イベントや福利厚生・インセンティブ向け景品には、〇〇一年分や人気キッチン家電などが充実しています！表彰式で演出パネルを出せば、「わぁ～！！！」「えぇ～！！！」と参加者から悲鳴のような歓声が上がること間違いなし♪

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50,001円以上の福利厚生・インセンティブ向け景品には、すべてがMVP級の超超豪華な景品をご用意！『ブランド〇〇』、『〇〇一年分』などを中心にお肉やお米、最新人気家電、体験チケットなど…とにかくビックリするようなインパクト抜群の景品が充実！

福利厚生とは？

そもそも福利厚生は、簡単にいうと「企業が従業員に向けて提供するサービス」のこと。福利厚生が対象となるのは、従業員本人だけでなく、その配偶者や家族まで含まれることも。
福利厚生には、雇用保険や労災保険といった法律で定められている「法定福利厚生」と、家賃補助や資格費用補助など企業が独自で取り入れられる「法定外福利厚生」があります。
法定外福利厚生は企業によって独自の施策を設けているケースも多く、従業員が安心して生活できるものから、ワークライフバランスをサポートするサービスまでさまざま。労働人口の減少が深刻になってきている昨今、優秀な人材の確保・定着に苦労している企業も多い状況です。そうした中で福利厚生やインセンティブ、社内表彰のイベントを充実させることは、従業員満足度やエンゲージメントの向上が期待でき、企業のイメージアップにも効果的といえます。

なんのために福利厚生を充実させるの？メリットとは？

福利厚生を充実させるメリットをご紹介していきます。

Reason 1　社員の満足を高める

福利厚生を充実させる大きなメリットは、社員の満足を高めること。
たとえば、オフィス内の環境が良く働きやすいと、社員は業務に集中しやすくなり生産性が上がり、会社の業績アップにもつながるでしょう。
また、特別休暇が充実している企業なら、働くべき時には集中して働き、休みの日は心も身体もリフレッシュができるため、ワークライフバランスの実現ができます。
このように働きやすい福利厚生を充実させることで、「会社に貢献できるように頑張ろう」といったモチベーションアップや、やりがいにつながり、自社で働く満足度を高めることにもつながるのです。

Reason 2　社員の健康維持・増進のため

社員が元気に働くためには、心身の健康が重要になります。
企業によっては、健康・医療関連の福利厚生を提供していることも。
たとえば、以下のような福利厚生やインセンティブがあります。

・スポーツ大会やヨガ教室など「健康促進イベント」の実施
・「社員食堂」で栄養バランスのとれた食事の提供
・「ヘルスケア専用アプリ」導入で健康管理ができる

健康関連の福利厚生を充実することで、心身ともに良い状態の社員が増えるため、業務効率や生産性アップにもつながります。

Reason 3　離職率を下げる効果が期待できる

社員のニーズに合った福利厚生を提供できると、社員は「自社で長く働き続けたい」といった会社に対する愛着が生まれ、社員の定着率は高まり離職率は下がるでしょう。人材確保が難しいといわれる昨今、社員の離職はできれば避けたい企業が多いはず。
福利厚生の導入に多少コストがかかったとしても、社員の定着率を高められれば、将来的に採用コストの大幅な削減にもつながります。
また、優秀な人材を確保することも期待できるので、自社の業績アップや組織の成長にも効果的といえます。

Reason 4　企業のイメージアップ

福利厚生に力を入れているということは、安定した経営基盤を作り上げているという証明にもなります。
福利厚生を充実させることで、「従業員を大切にする企業」というアピールや、企業の信頼性向上にもつながるでしょう。
さらに、企業独自の魅力的な福利厚生を充実させることで、採用時に優秀な人材を集めやすいというメリットもあります

Reason 5　節税対策になる

福利厚生の導入や維持にかかる費用は、条件をクリアできれば福利厚生費として経費計上できるので、法人税の節税対策にもつながります。
非課税扱いになる条件は以下の３つです。

・対象が全従業員であること
・社会通念上、適切な金額であること
・社内規定が整備されていること

同じコストをかけて福利厚生の充実と、給料アップを比較した場合、節税効果の高い福利厚生に力を入れる方が、企業と社員双方にメリットがあるといえるのではないでしょうか。

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どんな種類の福利厚生があるの？

福利厚生制度の導入形態には、「パッケージプラン」と「カフェテリアプラン」の2種類があります。

【企業側が選択】
パッケージプラン

パッケージプランは、企業が従業員一人当たりの費用を定額制で支払い、予めパッケージプラン化されたサービスを利用できる定額制の仕組みです。
パッケージ化されているので、全社員が同じ福利厚生サービスを利用する仕組みが多く多様なニーズに応えられない、企業独自でメニューを選べないのがデメリットですが、月額定額料金が数百円から導入でき、福利厚生費の管理がしやすいのがメリット。

【ポイント制】
カフェテリアプラン

カフェテリアプランは、支給されたポイントを使って、社員が福利厚生のメニューを選んで利用できる仕組みです。
カフェテリアプランの場合は、従業員自身が自由にメニューを選択できるため、年齢層に関わらず社員一人ひとりの満足度を高められるのが魅力です。デメリットとしては、企業によってはポイントを翌年に持ち越しできないため、ポイントのルールについて社員にしっかり周知しないと、社員から不満が出る可能性も。

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インセンティブとしても有効利用できる！

固定給や決まったボーナスや福利厚生だけでは、社員のモチベーションを向上させるには限界がありますよね。そこで、効果的な施策として注目されているのが「インセンティブ制度」。
インセンティブ制度とは、社員の実績や行動に対して＋αの報酬として評価するシステムで、社員のモチベーションアップや生産性向上に効果が期待できます。
インセンティブは主に2種類あり、お金やモノを贈る「物質的インセンティブ」と、考課・昇進などの「評価的インセンティブ」に分かれます。
景品パークでは、インセンティブとしても有効利用できる景品を豊富にご用意しています。豪華景品も幅広くご用意しているので、社員一人ひとりのモチベーションを刺激し、結果的には業績アップも期待できるでしょう！

【お金・モノ】
物質的インセンティブ

福利厚生に加え、社員の成果に対してお金やモノを支給することでモチベーションアップを目指すのが「物質的インセンティブ」です。
シンプルで分かりやすいインセンティブなので、社内だけでなく顧客など社外関係者にも幅広く活用できます。現金支給以外にはギフト券や旅行券を支給するケースや、ポイントを支給して溜まったポイントに応じて、好きなモノと交換できる場合もあります。

【考課・昇進】
評価的インセンティブ

福利厚生に加え、社員の成果に対して、表彰や昇進という形でモチベーションを高めるのが「評価的インセンティブ」です。
評価方法には決まりはありません。朝礼や会議などの場面において、社員達の前で成果を発表することや、日頃の業務では関わりの少ない役員や社長が褒めることも評価的インセンティブになります。注意点として、評価の意図を伝えるために、昇進や昇格といった地位的な評価を取り入れた方がより効果的かもしれません。

【景品パークが福利厚生におススメする景品ギフト】

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「福利厚生を充実させるといっても、何からすればいいの？」「コストや労力をかけられない中小企業でも福利厚生は導入できる？」そんな方は福利厚生に関するお役立ち情報をご覧ください。
導入しやすい施策や、自社の魅力につながるユニークな福利厚生、導入する上で重要なポイントなど分かりやすく解説しております。

インセンティブとは？

インセンティブは英語では、incentiveと表記します。英語を直訳すると、『動機』『励み』『誘因』といった意味があります。ビジネスにおいては、成功報酬としてお金やモノのこと。会社では、従業員のモチベーションを高めるために導入して、成績が優秀な従業員や、会社に貢献している従業員へ支給される場合が多いでしょう。
福利厚生に加え『インセンティブ制度』を導入すれば、従業員にとって「頑張りを評価してくれる会社」となるため、エンゲージメントを高められるでしょう。さまざまな価値観をもった従業員を、「平等に」「適切に」評価するインセンティブ制度があれば、人材も定着し離職率低下にもつながります。

インセンティブ制度を充実させるメリットとは？

インセンティブ制度を充実させるメリットをご紹介します。

Reason 1　従業員のモチベーションを高める

インセンティブ制度は従業員のモチベーションを高める効果があります。
インセンティブ制度は、成果や頑張りに対して支給されるものなので、従業員は「会社が自分の頑張りを見てくれていた」と前向きな感情をもつことができるでしょう。また、インセンティブ制度はボーナスと比べると、短期間で設計できるのもメリットです。時間をかけずに従業員のモチベーション効果を獲得できるのは、福利厚生制度と共に会社にとってもメリットといえるでしょう。

Reason 2　会社が求める人物像や行動が明確になる

インセンティブ制度は、会社が「どのような人材を求めているか」、「どのような行動が評価されるか」を明言できる施策です。
目標があいまいだったり、多すぎたりすると、従業員は間違った方向に頑張ってしまう可能性も少なくありません。しかし、インセンティブ制度で、目指すべき方向性が明確になれば、軸がブレることなく行動や努力ができます。福利厚生と併用すれば従業員の生産性アップも期待できるでしょう。

Reason 3　風通しのよい職場を作る事ができる

インセンティブ制度を導入すれば、年功序列に起こりがちな部下が意見を言いづらい環境が改善されるでしょう。
成果に対する評価になるので、関係性がフラットになり、率直な意見やアイデアが気軽に言い合える風通しのよい職場になります。風通しのよい職場は従業員が働きやすいため、人材が定着しやすいのもメリットです。さらに、従業員が高いパフォーマンスを発揮しやすく、福利厚生と併用する事で会社の業績アップにも繋がるでしょう。

インセンティブ制度は注意しないとリスクもある！

メリットが多いインセンティブ制度ですが、やり方を間違えると逆効果になるリスクもあります。

Reason 1　チームワークが乱れる可能性もある

インセンティブ制度は、従業員一人ひとりの頑張りが評価されるメリットがある一方、過度な競争意識が働くことで、チームワークが乱れてしまう懸念もあります。
それにより、人間関係が悪くなるなど、会社の雰囲気が悪くなるリスクもあるでしょう。個人にスポットを当てた施策だけでなく、チームの成果に対するインセンティブ制度や福利厚生を用意するのがおすすめです。

Reason 2　成果を出せない従業員はモチベーションが下がる

「なかなか成果が出せない」「ポジション的に評価されづらい」という従業員もいるかもしれません。
その場合、「いくら頑張っても自分は評価されない」とモチベーションを下げてしまう可能性があります。他にも、性別の違いや子育てや介護など時間的な制約により、評価されない従業員が出てきてしまうと、働きがいを阻害しかねません。不満やモチベーション低下を防ぐためにも「評価基準」を公平にするなど、全従業員が成果を出せる（評価される可能性のある）インセンティブ制度や福利厚生を導入する必要があります。

【景品パークが福利厚生におススメする景品ギフト】

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社内イベントの参加率を上げるポイントとおすすめイベント4選

福利厚生としての社内イベントは、組織の結束を強める絶好の機会です。魅力的な景品をインセンティブとして用意することで、社員間の交流が促され活発な意見交換が生まれる風通しの良い職場環境作りを後押しします。

社内イベントの参加率を上げる5つのポイント！

参加しやすい社内イベントの実現には、福利厚生としての満足度を高めることが大切です。特別なインセンティブの用意は、参加を迷う方の背中を押す一助となります。組織全体の士気を高めるためのポイントを解説します。

Point 1　休日は避けてイベントを開催する

福利厚生としての社内イベントは、参加しやすい平日の短時間で開催することをお勧めします。休日は家庭の事情や休息を優先したい社員様も多いため、業務時間内での実施が参加率向上に繋がります。併せて、魅力的なインセンティブを用意し、繁忙期や月初月末を避けて日程を組むことが成功の鍵です。社員の皆様の負担を軽減しながら、最大限の効果が得られる企画運営を目指しましょう。

Point 2　オンラインイベント開催も選択肢の一つ！

場所を選ばず気軽に参加できるオンライン形式は、社内イベントの新しいスタンダードです。福利厚生の一環として導入することで、多忙な社員様も時間を確保しやすくなり、多様な働き方を支援できます。オンラインビンゴやゲーム大会などの企画に豪華なインセンティブを掛け合わせれば、会場開催に劣らない盛り上がりが期待できるはず。対面とは異なるリラックスした雰囲気の中で、社員同士の新しいコミュニケーションが生まれます。

Point 3　イベントの情報を積極的に発信する

社内イベントの周知は、チャットやメールに加え、社内報やポスターなど多様な媒体を活用して多角的に行うのが効果的です。早い段階から情報を共有することで、社員の皆様がスケジュールを調整しやすくなり、福利厚生としての満足度向上に繋がります。また、魅力的なインセンティブの内容を事前に伝えることも参加意欲を高める鍵となります。疑問点にすぐ答える担当者を配置し、誰もが安心して参加できる体制を整えましょう。

Point 4　参加者は手ぶらで気軽にイベント参加できるようにする

福利厚生の一環として開催するイベントは、社員の皆様が無理なく参加できる設計にすることが成功の鍵となります。参加に伴う負担が重荷になると、本来の目的である組織の活性化が妨げられ、意欲の低下を招きかねません。短時間で完結する企画や、豪華なインセンティブをスマートに手渡せる仕組みを取り入れるなど、利便性を追求しましょう。ハードルを下げる工夫が、結果として組織全体の高い参加率と活気ある交流を生み出します。

Point 5　イベントに参加したくなるような景品を充実させる

「社内イベントの集客に悩んでいる」という幹事様には、景品による参加動機の創出をお勧めします。景品パークのデータでは、インセンティブが用意されている場合に、参加を前向きに捉える社員様が半数以上に達することが示されました。福利厚生を形にする景品という要素を重視することで、参加率の向上とイベントの盛り上がりを両立できます。確かなニーズに基づいた景品ラインナップを、ぜひご確認ください。

社内イベント参加率を上げるおすすめイベント4選！

福利厚生の質を高める魅力的な企画をご紹介。豪華インセンティブを用意して社員の期待に応え、組織の活性化を強力に推進しましょう。

イベント①　日帰り社内旅行

温泉やグルメを楽しむ社内旅行は、世代を問わず喜ばれる福利厚生の代表格です。魅力的なインセンティブとして心身の充足を提供できる一方、日帰りの場合は移動による拘束時間の増加に注意が必要です。事前の正確な日程調整や予約管理を徹底し、社員の皆様が無理なくリフレッシュできる有意義な時間を計画しましょう。

イベント②　リモ謎

オンラインで完結する謎解きイベントは、福利厚生の新しい形として注目されています。協力して脱出を目指すプロセスが自然な対話を生み、組織の結束を強めます。参加賞としてインセンティブを用意すれば、年齢を問わず一体感を持って楽しめるでしょう。短時間で実施でき、カスタマイズ性も高いため、初めての開催でも安心です。

イベント③　バーベキュー

親睦を深める社内イベントとして、準備のイメージが湧きやすいバーベキューは最適です。福利厚生の充実を目的とするならば、インセンティブの授与式を組み込むことで、より活気ある場となります。参加率を高めるためにも、アクセスの良いエリアの選定や機材一式が揃った会場の予約など、事前の細やかな配慮を心がけましょう。

イベント④　社内表彰イベント

社員の意欲を喚起する社内表彰は、企業の活力を支える福利厚生として欠かせない行事です。単なる結果の評価に留まらず、地道な努力や改善の過程を称賛し、相応のインセンティブを提供することが、真のモチベーション向上に寄与します。称え合う文化を醸成することで、社員一人ひとりが自信を持って業務に邁進できる健全な組織作りを推進しましょう。

【景品パークがインセンティブにおススメする景品ギフト】

景品パークでご購入されたお客様の声まとめました!

大変有難いことに、景品パークを利用されたお客様・イベント幹事様から、続々と口コミをいただいております！特に、パネル付き目録景品セット「パネもく！」やブランドお肉・かに海鮮などの産直お取り寄せグルメといった商品を中心に嬉しい声をいただいているので、ご紹介させていただきます。実際にご購入されたお客様のリアルな口コミを参考にしたい方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

【パネもく！】特撰！松阪牛　月コース（A4パネル付）
毎年、社内の抽選会のプレゼントとして利用させていただいております。大盛り上がりするのはもちろん、注文してからの迅速な対応にも感謝です。

【パネもく！】特撰！但馬牛　花コース（A4パネル付）
社内イベントの景品として利用致しました。賞品の内容に比較しても割安で、盛り上がることも考えるとコスパは非常に良いと思います。また、何かの機会に利用します。

【パネもく！】Lady Borden アイスセット（A4パネル付）
社内イベントの景品で利用しました。3位の賞品でしたが、子供達からは『これが、1番嬉しい！』と歓声も上がり盛り上がりました。また、次回も利用させていただきます。

【パネもく！】松阪牛特盛り1kg（A4パネル付）
社内イベントが盛り上がりました！

【楽々まとめ買い景品セット：当選者10名様向け】盛り上がる！女子会景品10点セット
今回社内厚生行事でゲームイベントの景品として選ばせていただきました。女性職員が半分程度いることからこの景品といたしました。全体として、女性が喜ぶメニューになっており非常に良かったと思います。

【ギフト券】浜松餃子と富士宮やきそば（目録のみ）
改善提案の報酬として購入させて頂きました。皆さん大変喜んで頂きました。次の活動の意欲向上になりました。

【パネもく！】特撰！神戸牛　月コース（A3パネル付）
今回は社内MVP受賞者の景品として注文したのですが、パネルも大きさ・厚さともにしっかりとしていて、いわゆる景品っぽさもあり豪華な雰囲気が出せました。景品としての利用を検討されている方に良いと思います。

【パネもく！】特撰！黒毛和牛　花コース（A4パネル付）
工場の改善活動の景品として使わせて頂きました。従業員の方々に大変好評でした。

【パネもく！】選べる！日本全国お取り寄せグルメ（A4パネル付）
社内のイベント用に何点か購入させて頂いて、この商品は社長特別賞として用意していました。机に並べた時点で皆が欲しがっていて、人気が高く盛り上がりました。また利用します。ありがとうございました。

【パネもく！】選べる！北海道スイーツ　楓コース（A4パネル付）
先回の社内イベント時も購入させていただき大変好評だったため、リピートです。先回は男性が当選されましたが、家族で楽しめると喜んでおられました。

【楽々まとめ買い景品セット：当選者5名様向け】松阪牛特盛り 5点セット
社内行事の景品として利用しました。選べるセットだと景品のバランスが難しかったため、この5点セット+パネもく単品で約10点用意しました。こちらのセットはバランスがいいと思います。パネルの見栄えも良く、目玉の松阪牛とずわいがにがA3パネルなので特別感があり、盛り上がりました。景品が当たった人は記念撮影まではノリノリでしたが、A3パネルは持ち帰りにくそうだったので、目録が入るサイズの小さな手提げ袋を別に用意することをおすすめします。(付属の袋はパネルごと持って帰る前提のサイズ)

【楽々まとめ買い景品セット：当選者5名様向け】ランキング上位 5点セット
幹事初心者さんは、とりあえずこのセットを頼めば間違いないです。社員に自由に景品を選んでもらったのですが、5点とも好評ですぐになくなりました。注文後、すぐに電話でお礼や到着日の確認のご連絡があったりと、とても丁寧にご対応いただきました。

小さな米俵（魚沼産こしひかり）15個セット【現物】
見栄えも良く社員の評判も上々でした。１つ１つが軽く持ち帰りやすかったです。手提げ袋がついていたのも◎でした。

【パネもく！】OMRON体重体組成計カラダスキャン（A4パネル付）
最近、健康志向など社会的な問題となっているので会社としても社員の健康に気遣っておりますので、最適な景品です。

【パネもく！】全国有名ラーメン10食セット【乾麺】（A4パネル付）
社員旅行で使用させて頂きました。パネルのみ会場へもっていけば良いので荷物にならず景品としての見栄えもテレビ番組のようで参加者も楽しんでいました。また利用したいと思います。

【パネもく！】下関直送！ふぐちり鍋詰合せ（A4パネル付）
前回使用して好評だったので、今回も社内行事で利用しました。受っとった方は大変喜んでいました！次回も利用したいと考えております。

【パネもく！】松阪牛サーロインステーキ（A4パネル付）
社内のイベントで使用しました。インパクトがあるので目玉商品として盛り上がりました。こちらで景品をまとめて用意できたことで、幹事の負担がかなり減ったと思います。

戦国いんろうティッシュ（徳川）【現物】
日光に社員旅行に行ったので、ちょうど良い商品でした。

BRITA浄水機能付きボトルfill&go（フィル＆ゴー）【現物】
ジム通いやレジャー用にもいいと思い、社内レクリエーションの3等賞品にしました。見た目の豪華さはありますね。

【パネもく！】ハーゲンダッツ&フルーツティアラアイスセット（A4パネル付）
社内レクリエーションの2等賞品でしたが、女性は特に喜ばれて評判がよかったです。ゴージャスなイメージもあって選んで正解でした。

【パネもく！】特撰！黒毛和牛　雅コース（A4パネル付）
社内レクリエーションのビンゴゲーム優勝商品にしました。やはりお肉は景品の王道ですが、豪華で特別感がありますね。大変喜ばれました。

【パネもく！】叙々苑お食事券（1万円分）（A3パネル付）
男性社員からのウケも上々でした。ありがとうございます！

【パネもく！】から揚げ特盛り1kg（A4パネル付）
から揚げ特盛１kgという商品は、から揚げ好きの社員達から大人気でした。

【パネもく！】特撰お肉　雅コース（A4パネル付）
やはりお肉は定番なので景品としてはずれはありませんでした。実際にもらった社員もとても喜んでいました。また、何かの景品を探す際には、有力な選択肢のひとつになると思います。ありがとうございました。

【楽々まとめ買い景品セット：当選者20名様向け】バルミューダ　スチームトースター20点セット
従業員からも好評でした。商品数が多かったため、パネルの多いものを選びましたが正解でした。パネルも色鮮やかで目立ち、目録もあり渡しやすかったです。小物類も包装がないから逆に中身を見て選べるのが良かったです。また来年リピ買いしたいと思います。

【パネもく！】Panasonic 脱臭ハンガー（A4パネル付）
社員旅行時利用し、とても盛り上がったので忘年会時も利用させていただきました。脱臭ハンガー大人気でとても盛り上がりました。パネルがいいですね。

神戸ビーフカレー【現物】
社内行事のくじ引きの景品で使用し、引き当てた者がとガッカリしていたので、コッソリと単価を教えたところ、「普段だと、絶対に買わない（買えない！？）レトルトカレーだね！！」と非常に喜んでました。

【パネもく！】選べる！日本全国お取り寄せグルメ（A4パネル付）
社内イベントの景品で利用しました。金額に差をつけて商品を選べますし、発送も早いので重宝しています。全国お取り寄せは女性人気が高く、好評です。次回のイベントの際にも利用したいと思います。

【パネもく！】Lady Borden アイスセット（A4パネル付）
社内イベントの景品として利用致しました。子供や女性の参加者からは。大人気でした。また、何かの機会に利用します。

【パネもく！】松阪牛特盛り1kg（A4パネル付）
景品パークさんにはかなりお世話になってます。年に数回ですが、景品に困ったら景品パークさんで注文しています。今回も社内イベントの景品に使います。肉を嫌いな人はほぼいないでしょうから、喜んでもらえること間違いなしでしょう！

【パネもく！】ブランド和牛食べ比べ（A4パネル付）
該当する景品を当てた社員より『賞品の内容としては、自分ではなかなか選ばないもので、尚且つ貰ってとても嬉しい商品でした。結婚式の引き出物等でカタログをいただいていいなと思っても、ブランド牛の食べ比べはたぶん選ばない気がします。余談ですが、家族が大変喜んでおります。今から、食べ比べパーティーをするのを心待ちにしています。また、パネルだけの受け取りというのも、持ち帰りに大変便利で目録だけだとなんとなく豪華さが伝わらないのですが、パネルだとなんだかもの凄いものを頂いた気分でした。』

【パネもく！】選べる！日本全国お取り寄せグルメ（頂-ITADAKI-）（A4パネル付）
該当する景品を当てた社員より、(1)カタログは高級感があり、見やすいものでした。(2)景品が産地（都道府県）ごとに分けられていたのでとてもわかり易かったです。(3)肉の選択肢が多かったので、私を含め肉が好きな人には良いと思いました。(4)良い景品が多かったので、良い意味で迷いました。

【楽々まとめ買い景品セット：当選者15名様向け】おしゃれ雑貨15点セット[現物]
社内の景品として使いました。色々と揃って組み合わされて居るので良かった。

【パネもく！】TWINBIRD ミントアロマオイル付パーソナル加湿器（A4パネル付）
社員旅行のレクでの景品に使わせていただきました！みなさんに喜んでいただくことができました！ありがとうございました！

【パネもく！】イベリコ豚しゃぶしゃぶセット（A4パネル付）
社内パーティの景品にしました。若手社員が当選して飛び跳ねて喜んでました。この商品にして良かったと思います。

プレミアムうまい棒（モッツアレラ&カマンベール味）【現物】
社内行事の景品として購入しましたが、少ないお金で景品を揃えなければならなかったため、こういう500円以下の商品もあって大変助かりました。次回も利用したいなと思いました。

【パネもく！】新潟銘酒飲み比べセット（A4パネル付）
価格帯はリーズナブルですが、酒豪が多い我が社！狙っている社員が多々いました。盛り上がる一品です。

【パネもく！】ハーゲンダッツアイスセット（A4パネル付）
社内キャンペーンでいつも使用していますが、内務の女性に大うけです！

【パネもく！】選べる全国有名レストラン　SELECT20(ペア)（A4パネル付）
社員旅行でのイベントの景品として利用しました。パネルの効果もあってかインパクトもあり、とても盛り上がりました。

【パネもく！】選べる全国有名温泉　1泊2食付宿泊プラン(ペア) Part4（A4パネル付）
会社の福利厚生団体主催の抽選にて、特賞としてこちらを2件出品しました。社員からの反響が最も高く、高評価なことに驚きました。

「どんな福利厚生・インセンティブの景品を選べば喜ばれるかな？」「会場が盛り上がらなかったらどうしよう…」そんなイベント幹事さんには景品パークがおすすめ！！景品パークには、幹事さんの準備が楽チン♪どんな参加者にも喜んでもらえる景品を中心にご用意しています！どれを選んでもウケ抜群な福利厚生・インセンティブ向け景品を取り揃えているのでご安心ください♪

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